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  • 2021-03-30

    春林河公司推行“三化”管理 為公司發展助力

    近日,為貫徹落實好公司各項管理制度,推進科學化、規范化、制度化管理,春林河公司安全生產技術部對原有制度進行了檢查、更新與補充,最后修訂匯編成冊。本次對公司制度的完善與更新主要包含安全生產管理、節能、環保、井場排采幾個部分,不僅涉及機關部室還包含了玉華井場。匯編過程中結合實際工作,理論結合實際,同時參...

  • 2021-03-26

    榆林分公司商務談取得成功

    3月23日,榆林分公司與陜西秦源招標有限責任公司進行了小保當礦業公司二號煤礦132202工作面順槽及切眼頂板疏放水工程商務談判,最終該公司以價格的優勢及施工方案的合理化實現了本次商務談判的成功。小保當二號煤礦132202工作面膠輔運順槽設計長度3976m、切眼450m,合計4426m;本工程共計11...

  • 2021-03-25

    共建美麗家園 為我廠區添新綠——新泰能源公司機關黨支部舉辦主題黨日活動

    為進一步豐富主題黨日活動內容,創新“主題黨日”活動形式,3月17日,新泰能源公司機關黨支部組織開展“共建美麗家園,為我廠區添新綠”主題黨日活動。該支部全體黨員及入黨積極分子紛紛踴躍參加。在活動中,大家團結協作,有序配合,有的運苗、有的刨坑、有的填土、有的澆水,大家配合默契,井井有條,整個勞動現場熱情...

  • 2021-03-23

    煤層氣公司赴多家兄弟單位對標學習

    3月10日至11日,煤層氣公司地質勘探部負責人、新泰能源公司執行董事、總經理張治倉帶隊赴多家兄弟單位對標學習。新泰能源公司相關業務部門及分廠負責人參加。對標人員先后赴煤層氣韓城分公司、陜西煤田地質一三一隊、韓城礦業瓦斯發電項目、蒲白礦業熱電公司,就安全管理、發電成本管控、生產過程管控、精細化管理、項...

  • 2021-03-17

    謀篇布局 煤層氣公司積極做好人力資源各項工作

    春意盎然催人進。煤層氣公司圍繞實現公司年度生產經營目標任務和重點工作安排,通過強化管理,改進績效,打造高素質人才隊伍,安排部署2021年人力資源管理工作。為公司打好“十四五”開局戰提供有效的人力資源支撐。深入推進“三項制度”改革,不斷提升人力資源管理效益。以調結構、轉方式、強實力、促發展為主線,科學...

  • 2021-03-15

    煤層氣公司多舉措推進“兩金”壓降工作

    根據集團公司“兩金”壓降工作安排,煤層氣公司對應收款項及存貨進行梳理,結合地勘企業實際,將壓降應收賬款作為一項重點工作,持續推進“兩金”壓降工作。目前,“兩金”壓降至1.7億元,較最高峰3億元降幅43%。制度引導定規范。先后印發了《關于2020年度“兩金”壓降工作安排的通知》《關于加強“兩金壓降”和...

  • 2021-03-11

    澄合分公司為實現首季“開門紅”奠定堅實基礎

    新年伊始,澄合分公司搶抓機遇,不斷加大市場開拓力度,為實現首季“開門紅”奠定堅實基礎。“今天強強在庫房拉東西,是準備去哪?”“去孟村打強排孔。”“40鉆機打的地熱能項目成功了,溫度效果都特別好!”“就是的,40準備去孟村打沖擊地壓去。”在澄合分公司職工上下班通勤車上,大家你一言我一語開心的討論著公司...

  • 2021-03-11

    新泰能源公司赴彬長大佛寺礦業公司對標學習

    近日,新泰能源公司總會計師高欣帶領公司綜合部相關人員一行5人,赴彬長大佛寺礦業公司進行人力資源業務對標學習。此次對標學習雙方互享工作經驗,將遇到的痛點難點問題擺上桌面,深入探討,互通有無,實際解決工作中的“疑難雜癥”。在薪酬管理方面,對標人員學習了大佛寺礦業公司《工資結算》《薪酬管理辦法》等文件,并...

  • 2021-03-11

    韓城分公司邀請離退職工召開座談會

    3月7日,韓城分公司邀請5名離退職工召開座談會,共同回憶公司發展的崢嶸歲月,一起展望“十四五”的美好藍圖。座談中,離退職工用自己的親身經歷講述了公司艱苦的創業歷程。他們曾經一起見證過公司在磚廠搭棚創業的歷史,他們曾參與過馬車拉鉆機的任務,他們曾在山梁溝壑中幾經風雨熬冬夜,他們曾為破解經營困難,抱團出...

  • 2021-03-10

    承擔社會責任 展現企業擔當

    根據陜西煤業《編制2020年社會責任報告的通知》,公司各部門積極配合,從黨建廉政、人才培養、質量提升、科技轉換、對標管理、安全環保、人文關懷等方面呈現公司履行社會責任的擔當和作為。 在提升產品與服務質量方面,采取建立健全質量管理體系等措施,實施全面質量管理,把質量管理納入日常工作中,提升公司各項管理...

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